2022-01-06 16:01:40
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- 4200万会员
- 3000万付费会员
- 会员收入占比98%……
这些数字,来自于一个你耳熟能详的母婴品牌,也被称为母婴零售第一股——孩子王。
从创立之初,孩子王就意识到了用户终身价值的重要性,锚定了“主打会员制,深耕单客经济”的生意。
如今孩子王形成了“成长型会员+付费会员”的双轨制模式,成为了国内会员制模式的典范。
今天,我们就来扒一扒,孩子王的会员模式究竟是怎样的?又是如何运营的?
一、成长型会员体系
孩子王的成长型会员入会没有门槛,只要在孩子王平台通过手机号注册,用户就可以自动激活成为会员。根据成长值的变化,对应升级为不同等级会员,享有不同权益。
孩子王的“成长值”其实就是消费积分,只要在孩子王的线上或线下等渠道下单,交易成功后都会按照消费实付金额1:1发放成长值,1元1个成长值。
除了消费以外,还可以通过线下门店打卡,线上app签到、评价、晒单,账号信息完善等行为获取成长值。
目前孩子王的成长型会员共分为8个等级:L1-L8。各等级的成长值要求如下:
对应各等级的权益和门槛,做了细致的划分:
从上面也可看出,孩子王的成长会员体系主要作用在于衡量用户贡献,区分会员等级。据数据统计,孩子王L5-L8等级会员占比约为20%,占到交易额的80%。这也符合“二八法则”,即企业的80%业绩来自于20%的超级用户。
孩子王在权益设置上也大多围绕L5-L8重点进行,所以服务好这20%的超级用户,对整体对运营会员起到事半功倍的效果,从而才能带来效率的最大化。
二、付费会员体系
除了成长型会员,孩子王还推出了黑金plus付费会员,针对用户群体不同,分为畅享卡199元/年和轻享卡99元/年两种卡。两种卡的权益内容是一致的,区别在于权益的多少。
需要说明的是,孩子王的付费会员与上述的成长会员是2个并行的体系,互不包含。所以,即使你开通了付费会员,你依旧需要通过消费积累成长值,才能获得其他相应等级的会员权益。
下面,我们就来具体看看付费会员有哪些权益内容:
- 开卡礼:20元全场券*12张
- 童趣礼:童乐园体验3次;成长试验站12次;20元门店互动券3张;到店理发2次。
- 品牌礼:可选总面额不超过150元的品牌无门槛现金券。
- 生日礼:50元现金券(满200元使用)。
- 返现礼:全年2%返现,每月28日5%返现。全年返现上限1000元。
- 育儿礼:3项贴心育儿服务。专业育儿顾问;本地生活服务;在线专属客服服务。
- 黑金价:尊享10万线上爆款爆品黑金价/认证会员价。
- 积分抵现:商品100积分=1元,最高抵现50%,100积分起抵。
- 尊享礼:黑金专享价、黑金专享活动/福利等。
- 专属礼:2项黑金专属服务。专属客服服务;线上商城自营商品极速退款。
总结两种卡的权益划分,可以分析出99元/年的轻享卡瞄准的是孕妇人群,主要以服务需求为主,突出两个特点:
第一,注重售后服务。因为孕妇在这个阶段都是需要不断购买不同品牌的产品,以此来了解自己更适合哪种,所以退换的概率也比较大。
第二,注重育儿服务。孕妈的这类人群对母婴产品的购买频次不会很高,由于缺乏经验,所以对育儿相关的咨询服务很看重。
199元/年的畅享卡则瞄准的是婴幼童人群,在轻享卡的基础上,增加了6项权益,主要以消费需求为主,突出两个特点:
第一,多买多省鼓励多消费。畅享卡给予了很多消费券,并且是小额多张,希望用户买的消费的越多省的越多,保障了一定的消费频次,达到捆绑用户的目的。
第二,创造消费场景。因为母婴品牌的消费人群很看重线下门店的服务,畅享卡提供了多次免费的儿童乐园,理发等服务,深度绑定了这类人群,为其在门店消费创造了绝佳的场景。
孩子王的两种付费会员方式,也给了许多商家一些启示。做付费会员体系,切忌同质化,明确用户画像、标签等特征,可以更精准地区分用户需求,做适当的差异化,提升用户的开卡率。
三、孩子王会员运营体系
目前孩子王拥有4200万会员,3000万付费会员,这不是一蹴而就,也不是单靠一些权益设置就能达成。如何一步一步让你成为会员?再到付费会员?甚至让你主动推荐会员?
其背后有一套严密的会员运营体系,我把孩子王的会员运营体系分为4步:会员获取——会员分层——会员互动——会员裂变。下面具体来看:
1. 会员获取
在每一个孩子王新店开业前,导购就会提前就位,目标直指会员拓展。据统计,孩子王的新店开业一般要提前蓄水,A类店至少要有15000名的会员,其余门店至少10000名会员。门店开业后,在日常运营中,招募会员数也被计入了KPI。
如果有新客到店,导购会提供全程的购物陪同,期间除了提供育儿知识科普、商品推荐外,还会引导下载孩子王APP、添加导购企业微信,并利用新客福利如一元购等做销售勾子,在入会的同时完成首购,一气呵成。
在孩子王主要的线上渠道,例如公众号、app、小程序等,都会在主要位置放置会员相关等权益和内容,以福利诱导用户进行会员的注册,并在后续提供用户想要获得的服务。
2. 会员分层
会员分层的关键就是做好用户信息的收集、处理、分析,针对不同层级的会员提供不同的服务,最大化提升运营效率。
像孩子王这样的体量,想要依靠员工个人去实现会员的管理显然不现实,所以孩子王早就10年前就开始了数字化的转型。
孩子王目前使用的会员管理工具,每位员工可以管理多达350个会员,平均人效高达120万元。它仿佛员工的数字大脑,不仅可以查看包括近期的交易、历史行为等用户数据,还自带的诸如常见问题话术库、优惠券分发系统等功能。
系统还会根据大数据分析提出动态建议,例如,A顾客再不维护就要流失了,B顾客的奶粉快吃了,C顾客要重点去关怀,直接了当的告诉你重点应该放在哪里,把人效做到极致。
另外,在孩子王引以为傲的私域端,用户分层的思维也值得很多商家学习。孩子王在邀请用户入群这个环节,增加一个十分有意思的动作,同时给了用户3个群:特价秒杀群、育儿无忧群、孕妈大家庭。
用户完全可以根据自己的实际情况和需求进入不同的群,而孩子王的社群运营人员也可以群属性的不同,设定更为精准的运营动作,提升运营效率。
3. 会员互动
做好会员的拉新、分层之后,就是会员的促活和留存,这也是企业持续发展的关键。孩子王则是把与会员的互动做到极致,尽可能的放大自己的优势。这里我分为线上私域、线下门店、育儿顾问3个部分。
1)线上私域的主要作用是促活。在私域里分发的内容,孩子王做了细致的规划:
- 朋友圈:塑造真实的IP形象,并在在朋友圈内输出具有价值性的内容,还可以与用户进行一些互动,深度触达用户。
- 好物推荐:在孩子王的社群里面,随时都会有各种好物的推荐,并且以以秒杀或者拼团的优惠方式出现,提高付费转化的同时,提升品牌的口碑。
- 游戏抽奖:群里设置了一些游戏互动环节,用户参与之后有机会获得指定的奖品。同时,领奖的时候,用户还需要添加孩子王小助手的个人微信,相当于又给个人微信导了一次流量。
2)线下门店的主要作用是留存。通过门店这个大场景,绑定与用户的关系。
孩子王每年每店举办近1000场互动活动,如宝宝爬爬赛、生日会、烹饪班等。会员在孩子王还能一站式体验方圆3公里以内的母婴类服务,如婴儿游泳、早教、才艺、英语培训、宝宝理发等。也就是说,从某种程度上说,孩子王把门店变成了“用户的店”。
3)育儿顾问更强调社交属性,让用户与育儿顾问成为“朋友”,关系更为紧密。
据数据显示,截止2019年9月,孩子王已培养了6000名以上的育儿顾问,其中认证育儿师2000人,育儿专家500人,在门店员工中占比超过80%。
而无论是准妈妈、新手妈妈还是资深宝妈,都很难拒绝孩子王的育儿顾问。在答疑解惑中,顾问与用户建立了强信任关系,转化率和留存率自然是只高不低。
4. 会员裂变
裂变是孩子王最核心的增长手段,主要集中在线上的渠道,有以下2种裂变方式:
1)下单分享领红包
这种方式主要针对下单用户,用户下完单后分享小程序或海报,即可领取最高188元现金红包,以红包为诱饵刺激用户分享,吸引新用户成为会员。
2)免费领券
孩子王在微信小程序内设置了「拼神券」活动页面,用户可以通过邀请好友拼团获得相应优惠券。通过用户的社交朋友圈分享,吸引更多用户进入活动页,增加会员转化概率。同时拼团成功后,用户和被邀请的拼团用户都能获得优惠券下单。
总结孩子王会员运营的4个步骤,不难发现孩子王核心理念是“经营用户关系”,每一步动作,每一项服务都是围绕用户去进行,而不是把用户当成一个个“流量”,或许这就是孩子王成为母婴巨头的关键。
四、写在最后
“会员”作为一种商业逻辑,本质是有选择、差异化地建立用户关系。但是企业不能把用户当韭菜,只有真正用“心”服务用户,用户才会在心里记住你,然后才会有成交,才能裂变。
无论是我们常见的快消品品牌,还是像孩子王这样的母婴品牌,都需要用适合自己的方式去建立会员体系,拉近与消费者的关系,识别并培养超级用户。可以预见,“会员”将会是未来更多行业的必然趋势。